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💼 Description
Et si l’IA changeait la façon même dont on livre du logiciel ? Chez Reactis, nous en sommes convaincus — et nous l’avons déjà mesuré, avec Claude Code et nos modèles internes : génération de tests, refactoring assisté, documentation automatique. Nous cherchons maintenant la personne qui va transformer ces gains ponctuels en standard de delivery sur l’ensemble de nos Centres de Services (Aix, Lyon, Massy) et de notre site offshore.
C’est un poste rare : mi-tech lead, mi-évangéliste. Vous ne livrerez pas seulement des projets — vous changerez la manière dont 300 développeurs livrent les leurs.
(Poste basé à Aix-en-Provence, avec déplacements ponctuels à Lyon et Massy.)
Parlons de votre mission
– Définir et outiller les pratiques de développement augmenté par l’IA : assistants de code, génération de tests, revue assistée, documentation,
– Construire le référentiel interne : prompts standards, guidelines, bibliothèque d’accélérateurs,
– Mesurer les gains : délais, qualité, coûts — et en faire des arguments concrets pour nos forfaits,
– Former et embarquer les équipes des CDS, identifier et animer les relais dans chaque pôle (Java, PHP, .Net…),
– Intervenir en appui sur les projets pilotes et en avant-vente pour démontrer notre différenciation.
Parlons de vous
– Vous êtes un développeur expérimenté (6 ans minimum) avec une expérience de lead technique sur des projets au forfait,
– Vous utilisez intensivement les outils de développement assisté par IA (Claude Code, GitHub Copilot…) et vous avez un avis structuré sur ce qui marche — et ce qui ne marche pas,
– Vous savez convaincre des développeurs sceptiques : la pédagogie et l’exemplarité sont vos premiers outils,
– Vous aimez mesurer : un gain non chiffré est une anecdote, pas un argument,
– La connaissance de plusieurs stacks (Java, .Net, PHP…) est un atout pour parler à toutes nos équipes.
🤝 Avantages
– Tickets-restaurant, RTT, prime de cooptation (1 500 €), CSE, participation aux activités sportives et culturelles,
– Un rôle transverse à fort impact, en lien direct avec la Direction Technique Groupe,
– Rémunération en adéquation avec votre profil.
🎉 Les étapes pour nous rejoindre
– Un premier échange de 15-20 min avec notre équipe recrutement pour faire connaissance,
– Un entretien d’1h avec le Directeur Technique Groupe : vision, pratiques, retours d’expérience,
– Un dernier échange pour valider le matching et se projeter ensemble.
Envie de faire de l’IA pour de vrai, dans une équipe à taille humaine où vos idées comptent ? On a hâte de vous lire.
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